新文道考研
2020-03-25 15:51:33
***2021考研每日一句已經開始更新，新一年的陪伴又開始了，雖然受到疫情影響今年對2021考研人來說開學時間會晚一點，但是在家里就跟***老師一起先學起來吧，下面是2021考研***每日一句:第46句。
今天的句子：
(后面有文章來源背景和來源：)
Women weren’t held back because of trouble balancing the competing demands of work and family—men, too, suffered from the balance problem and nevertheless advanced. Women were held back because, unlike men, they were encouraged to take accommodations, such as going part-time and shifting to internally facing roles, which derailed their careers. The real reason was a general culture of overwork that hurt both men and women and locked gender inequality in place.
思考題：
According to the passage， women were hindered by _____
(A) the balance problem of work and family
(B) the general culture of overwork
(C) the stress and inequality caused by men
(D) the competing demands of career and work
句子解析：
第一句：
Women weren’t held back (主干)because of trouble balancing the competing demands of work and family(狀語)—men, too, suffered from the balance problem and nevertheless(但是)(men) advanced.
也就是男女其實都沒有受到平衡家庭和工作的影響。
參考譯文：女性不是因為難以平衡工作和家庭互不相容的需求而止步不前——男性也面臨同樣的平衡問題，但他們還是晉升了。
第二句：
Women were held back(主干) because, unlike men, they were encouraged to take accommodations, 狀語(such as going part-time and shifting to internally facing roles, which derailed their careers，同位語).
accommodations :妥協!
參考譯文：女性止步不前的原因是因為，和男性不同，她們被鼓勵做出妥協，比如轉成兼職或者面向內部的崗位;這些都讓她們的職業偏軌。
第三句：
The real culprit was a general culture of overwork that hurt both men and women and locked gender inequality in place.
參考譯文：真正的罪魁禍首是一種普遍過度工作的文化，這種文化同時傷害了男性和女性，并鎖定了性別歧視。
思考題解析：
According to the passage， women were hindered by _____
根據文章，婦女受到了不利的影響。
(A) the balance problem of work and family
(A)工作與家庭的平衡問題
(B) the general culture of overwork
(B)普遍的加班文化 不用懷疑就是這個選項!來自最后一句!讀懂了，就是這么豪橫!一樣的內容也敢選!正確!
(C) the stress and inequality caused by men
(C)由男性引起的壓力和不平等
(D) the competing demands of career and work
(D)職業和工作的相互競爭的需求
文章來源背景和來源：
What’s Really Holding Women Back
真正阻礙女性前行的是什么?
Source: https://hbr.org/2020/03/whats-really-holding-women-back
背景：哈佛商學院的Robin J. Ely和弗羅里達州立大學的Irene Padavic在研究工作場所中的性別歧視問題時發現，許多受訪者，不論男女，都認為企業高層男女比例極度不均衡的原因是因為女性無法平衡事業和家庭。但他們通過長期的調研發現，數據并不支持這種流行的論斷。在表示因無法平衡事業和家庭而受感壓力的受訪者中，高達三分之二為男性，但只有一位男性受訪者實際作出了妥協。而幾乎所有作出職業妥協(比如減少出差頻率)的人(其中大多數為女性)則會被當下的企業文化污名化，同事或上級會下意識認為他們不求上進，工作上靠不住，從而失去晉升機會。這兩位研究者的結論是，職場上要達到真正的兩性平等，我們需要致力于改革過度工作的企業文化，這樣每個員工，不管男女，都能平衡好自己不同的社會角色。
以上就是新文道考研小編整理的“***2021考研每日一句：第46句”相關內容，希望對2021考研人有所幫助。
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